节后开工厦企招聘热度高数字化人才成为“香饽饽”

莆田安福市场报道：http://www.anfu5555.com 作者：安福市场时间：2023年02月10日

进入阴历新年开工后的第二周，不少厦门企业仍在招聘人才，特别是数字化人才招聘的热度高、诚意浓。许多企业启动数字新引擎，开拓数字经济新市场，书写数字产业的厦门故事，都离不开人才这块柱石，节后开工这段时刻，许多企业的人力招聘主管成了最繁忙的人。

薪酬不低

部分岗位月薪可超2万元

“节后要招许多人，简历都看不过来了。”昨晚8点，厦门软件园企业快快网络的招聘总监洪世恩刚刚结束了一天的面试。经过几年的开展，这家公司的员工数量现已打破300人。他说，公司2023年的招聘需求偏重数字化领域的资深专家。由于投递的求职简历许多，公司许多中高层都参加到简历的筛选中。

“这是一个从量到质的转变。”洪世恩昨日面试了8个人，均匀每个人的面试时刻在30分钟以上，中心还要交叉一些与用人部分的沟通，他们的需求会集在C++高级工程师、游戏原画工程师等岗位上，对应聘人员的能力要求相对较高。“在面试的8个人中，最终可能会录用的大概是3个人”。

星纵物联专心于智能物联网设备的研制、出产与出售，目前正处于开展的关键期。他们专门开辟了一个用于招聘的微信公众号。今年春节前，就算公众号负责人已前往外地，仍不忘及时发送与数字化人才相关的信息。在其产品研制序列上，星纵物联要招聘很多的岗位——AI算法工程师、系统软件工程师、应用软件工程师、测试工程师、工业设计工程师。

莆田安福记者注意到，这些数字化人才岗位的招聘薪酬不低，部分岗位薪酬可在2万元/月以上。2月3日，智联招聘发布《2023年春招市场行情周报》。数据显现，技能岗位投递热度明显升温。前端开发、芯片工程师等数字化人才的“硬核”技能岗位，简历投递量同比增速均超100%。这份陈述还显现，节后第一周，厦门以10631元/月的均匀招聘薪酬位居全国第九。

需求更广

国企金融机构也伸出橄榄枝

在厦门，数字化人才现已成为“香饽饽”，除了常规的科技型企业爱才如命，许多传统行业的企业也加入了人才争夺战。

网络安全工程师、应用架构师、JAVA开发工程师……这些天，建发集团在软件园二期竖起了巨幅广告:数字年代，同逐未来，招的就是数字化人才。

记者数了一下，建发集团正在热招的岗位多达16个。据记者了解，这些年，越来越多的数字化人才进入了建发集团。他们旗下的钢铁、浆纸、轿车、农产品集团也很多招聘数字化人才。

一年多以前，王先生从一家金融企业的数字部分辞去职务，应聘到建发钢铁作业。他告诉记者，进入公司后，他参加研制了钢铁供应链数字化协同服务平台“建发云钢”。

除了建发集团，国贸控股、象屿集团等本地大型国企也是数字化人才工作的新方向。

银行业同样是厦门吸纳数字人才的新阵地。比方，职友网给出的厦门银行招聘信息显现，量化交易员、大数据审阅、流程办理岗、风险计量模型验证岗等都需要计算机、大数据分析、信息办理等专业毕业的数字化人才。2022年，兴业银行曾进行一次数字化人才社会招聘，包含事务办理、信息技能两大类岗位，招聘人数算计不少于800人。

有的金融机构现已把培育数字化人才作为开展的重要课题。比方，2022年，民生银行厦门分行与厦门大学协作建立大数据模型实验室，搭建人才选拔和事务协作平台。

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